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A NR-1 não fixa uma frequência mensal ou trimestral única para o monitoramento de riscos psicossociais. Ela exige gerenciamento contínuo, revisão da avaliação de riscos e evidências documentais compatíveis com as mudanças e ocorrências da organização.
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A inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais exige mais do que aplicar um questionário aos trabalhadores. Este guia mostra como preparar a avaliação, integrar os resultados ao PGR, definir controles e manter os registros exigidos pela NR-1.
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A nova NR-1 exige gestão de riscos psicossociais no PGR. Este checklist agrupa itens verificáveis por categoria — identificação, avaliação, controle e monitoramento — com critérios de aprovação baseados nas cláusulas da Portaria MTE nº 1.419/2023.
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